扎克伯格想打仗了。
2025 年 6 月 12 日,Meta 宣布以 143 亿美元收购硅谷明星公司 Scale AI 49% 的股份,并任命其创始人亚历山大 · 王(Alexandr Wang)为首席技术官,赋予他全面主导公司 AI 战略转型的权力。但这只是扎克伯格激烈人才争夺战的序幕。
短短 8 天后,据 CNBC 报道,Meta 又成功挖来了 Safe Superintelligence(SSI)的联合创始人兼 CEO 丹尼尔 · 格罗斯(Daniel Gross)。事实上,扎克伯格在年初就试图以 80 亿美元整体收购 SSI,但遭拒绝后,他迅速转向更直接的手段——挖走公司的核心人物。
与此同时,Meta 也试图吸引 GitHub 前 CEO 纳特 · 弗里德曼(Nat Friedman)加盟,并计划投资他与格罗斯共同管理的风险投资基金 NFDG。此外,Meta 还积极联络 OpenAI 首席研究员诺姆 · 布朗(Noam Brown)和谷歌 DeepMind 基础架构总监科拉伊 · 卡武克奥卢(Koray Kavukcuoglu),尽管尚未获得明确答复。
扎克伯格这一系列快速而大胆的举措,目的非常明确:为 Meta 新成立的超级人工智能实验室(Superintelligence Lab)组建一支顶级实战团队,以产业资源和人才网络彻底改写公司 AI 竞争的游戏规则。
Meta 此前推出的旗舰模型 Llama 系列在市场表现糟糕,排名急剧下滑且核心团队出现大量流失,严重影响了 Meta 的 AI 战略。扎克伯格显然意识到,单纯依靠内部技术研发的理想主义路线已难以实现短期的突破,于是他果断选择了一条更为现实主义的道路——利用资本和资源整合迅速改变产业格局。
放弃 LeCun,和他所代表的路线
当硅谷同行们纷纷争夺顶级科学家与研究员时,扎克伯格选择的却是更具产业执行力的人才,比如 Scale AI 创始人亚历山大 · 王和 SSI 的丹尼尔 · 格罗斯。
这与过往 Meta "仰仗" Yann LeCun 的路线完全不同。
作为著名深度学习科学家,Yann LeCun 间接见证了公司在模型研发上的滑铁卢:Llama 4 公开版本在 LM Arena 等权威榜单排名暴跌至第 32 位,核心能力落后主流竞品近 50%,甚至被曝出用未公开的优化版"刷榜",导致技术公信力大打折扣。雪上加霜的是,Llama 项目的 14 位早期核心成员中有 11 人选择离职,其中 5 人跳槽至法国新贵 Mistral,团队骨干受到重创。
图注:负责你 LLM 研究的人天天说 LLM 没未来,你是老板你受得了么
虽然 LeCun 本人并不直接领导 Llama 团队的建模与工程,但作为 Meta AI 的首席科学家和 FAIR 实验室的领导者,他在方向设定、资源分配、技术路线等方面有重要影响。他主张从基础研究出发,通过长期积累实现类人智能,而 Llama 项目作为更偏应用导向的尝试,在商业节奏和产品优先级上冲突不可避免。
而亚历山大 · 王与 LeCun 完全不同。他的成功并非来自前沿算法研究,而是构建了全球最大的数据标注团队,并拥有成熟的人类反馈强化学习(RLHF)技术体系。他更懂得如何迅速将技术变现和规模化运营。
丹尼尔 · 格罗斯也展现了另一种产业能力——生态构建和战略投资。他创立 YC AI 项目并投资孵化了 GitHub、Airtable、Character.ai 等公司,建立了强大的产业生态。
扎克伯格的策略显而易见:他要把战争引向产业界。
扎克伯格在用"钞能力"从其他公司抢夺算法大牛,他的目的并不是找一个 LeCun 的平替,而是彻底抛弃 LeCun 这种科研型人才主导 AI 战略的旧模式后,开始的人才竞争。这对其他公司已经造成困扰,最值得玩味的就是 OpenAI,它的 CEO Sam Altman 在最近通过对外发声的方式来强调自己内部没有被扰乱军心。
而对 Scale AI 的投资和事实上的掌控,在引发混乱的目的上也迅速显现效果:谷歌、OpenAI 等公司迅速终止了与 Scale AI 的合作,这表明产业巨头们对核心资源掌控权落入竞争对手之手的恐惧。
谷歌作为 Scale 的最大客户,原计划在 2025 年支付近 2 亿美元采购 AI 训练数据。但在 Meta 交易官宣后,谷歌立刻终止合作并转向其他供应商。OpenAI 虽已提前减少依赖,但在消息公布后也迅速与 Scale 切割,选择更中立的数据服务商。微软则开始重新评估其合作体量,并将部分需求转向 Labelbox 等替代选项,就连马斯克旗下的 xAI 也中止了谈判进程。
数据供应链加速重组,Labelbox、Snorkel AI 等中立供应商需求暴涨,硅谷 AI 格局在几天内出现明显裂痕。
像当年斥资收购 Instagram 和 WhatsApp 那样,扎克伯格再次用"掌控基础设施"的方式重构竞争格局。他用极具攻击性的方式告诉对手:就算技术不领先,我也能掐住你们的命门,扰乱格局,然后把战争拖入他自己的节奏。
真正属于扎克伯格的战斗开始
从结果来看,Llama 4 的失败几乎是一种必然。它并非单点工程的失误,而是 Meta 内部长期理念失调、执行混乱的必然产物。对扎克伯格而言,算法本身并不是兴趣所在,也不是他主导 AI 的核心逻辑。在他的思维体系中,算法只是战略的工具,科学只是战术的一环。真正令他在意的,是如何调动资源、压迫对手、掌控局面。
某种程度上,Llama 4 的失败让 Meta 回到了 Meta 的样子。它让扎克伯格有了足够理由绕开原有的科研流程,切断学术派在组织中的路径依赖。他无需再假装"相信研究主导",而是以混乱为契机,转身建立完全属于自己的 AI 机制。
据多方报道,扎克伯格对 Superintelligence Lab 的参与程度前所未有:他亲自邀请并设宴招待核心人才,绕过所有传统管理层级,让团队直接向自己汇报。这种"创始人模式"完全不同于 FAIR 实验室以科研为主导的自治体系。新实验室专注于迅速将先进的 AI 能力整合到具体产品和服务中,例如 Meta 的 AI 助手、智能眼镜和社交平台等。这种模式对 FAIR 原有的"科学家自治"和基础研究导向是一种彻底颠覆。
更重要的是,在 Llama 的混乱之后,扎克伯格终于建立起一个能够执行他意志的班底:由亚历山大 · 王主导的 Superintelligence Lab 不是一个科研机构,而是一个应对 AI 军备竞赛的战争机器。这支团队不强调理论发表,不痴迷科学优雅,而是专注于将人、数据、算力、产品串联成一条工业化流水线,迅速产出市场可见的成果。
某种意义上今天 Meta 才算真正加入 AI 战局。这不再是一场科学家主导的探索,而是一场创始人 CEO 扎克伯格亲自领军的战争,回归到扎克伯格最熟悉的领地:资源调配、平台整合、舆论节奏和对手施压—— Move faster,break more things。
对于整个行业而言,这才是那个"原汁原味的扎克伯格"。
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